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為大力推進(jìn)我院“雙一流”建設(shè)，進(jìn)一步提升教師教學(xué)科研水平， 9月20日下午，應(yīng)學(xué)院邀請(qǐng)，華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)，博士生導(dǎo)師，珠江學(xué)者特聘教授——?jiǎng)⑸剖私淌谠谄溜L(fēng)校區(qū)7206會(huì)議室做了題為《大數(shù)據(jù)時(shí)代人力資源管理的研究與應(yīng)用》的專題講座。講座由學(xué)院院長(zhǎng)連漪主持，多講師生現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)了講座。

劉善仕教授先從大數(shù)據(jù)時(shí)代背景入手，闡述了人力資源大數(shù)據(jù)的來(lái)源、生產(chǎn)過(guò)程與內(nèi)容以及理論與研究框架。隨后，劉教授從個(gè)體層次的實(shí)證研究、組織內(nèi)部層面的實(shí)證研究、組織間的實(shí)證研究、區(qū)域?qū)用娴膶?shí)證研究這四個(gè)層面充分論述了人力資源管理到底可以做哪些方面的研究。他強(qiáng)調(diào)，做大數(shù)據(jù)研究，方法就是文本分析加上機(jī)器學(xué)習(xí)，要求我們不斷歸納總結(jié)、層層論述、深入探討，才能結(jié)出研究果實(shí)。最后，劉教授與大家分享了其基于簡(jiǎn)歷大數(shù)據(jù)的人力資源管理研究課題的研究成果，并與在場(chǎng)師生開(kāi)展了深入和富有成效的交流。他團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的兩名博士生也做了分享，孫博分享了今年在《管理世界》發(fā)表的題為《人力資本社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新：簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)的研究與探索》的研究論文，另一名博士生周懷康分享了正在進(jìn)行的題為《誰(shuí)在助推房?jī)r(jià)？基于中國(guó)流動(dòng)人力資本的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》的研究論文，引起了大家對(duì)人力資源管理研究極大的興趣與關(guān)注。

講座結(jié)束后，學(xué)院院長(zhǎng)連漪做總結(jié)發(fā)言。連院長(zhǎng)首先對(duì)劉善仕教授的到來(lái)表示熱烈的歡迎，并衷心感謝劉教授團(tuán)隊(duì)的精彩講授。連院長(zhǎng)表示，劉教授團(tuán)隊(duì)的研究視角新穎，值得我們學(xué)習(xí)，學(xué)術(shù)研究就是要不斷創(chuàng)新，特別是發(fā)表高水平論文，要捕捉研究的前沿知識(shí)與動(dòng)態(tài)，突破常態(tài)研究。在今后的合作交流中，劉教授將帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)與管理學(xué)院團(tuán)隊(duì)共同開(kāi)展學(xué)術(shù)研究。

劉善仕教授在做講座

孫博在做研究論文分享

周懷康在做研究論文分享

連院長(zhǎng)做講座總結(jié)講話

講座現(xiàn)場(chǎng)