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“廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)企業(yè)家進(jìn)MBA課堂”活動(dòng)今天迎來一位重量級(jí)嘉賓，雅居樂控股集團(tuán)人力行政中心總經(jīng)理張?jiān)伵繛?021級(jí)廣州非全日制MBA學(xué)生進(jìn)行了精彩的“薪酬管理”講授。

張?jiān)伵渴潜本┐髮W(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士、法國里昂商學(xué)院在讀博士，擁有20多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾歷任外企中國區(qū)人力資源經(jīng)理、亞洲區(qū)人力資源總監(jiān)、國內(nèi)知名連鎖酒店集團(tuán)人力資源副總裁及高級(jí)運(yùn)營副總裁，在組織創(chuàng)新能力的提升、高端人才的選拔、跨文化交流和管理方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。

此次薪酬管理的講授，張總從薪酬合理與否的4個(gè)判斷視角、薪點(diǎn)式與寬帶式及寬幅式的設(shè)計(jì)范圍、美世的IPE評(píng)估、薪酬競爭力分析維度、薪酬激勵(lì)方式等多個(gè)方面深入淺出地介紹了薪酬管理在理論與實(shí)操方面的科學(xué)性與靈活性，使同學(xué)們真正體會(huì)到人力資源管理的復(fù)雜性與魅力所在。

張總授課的可貴之處在于能夠跳出企業(yè)看企業(yè)，既有全面清晰的理論線索，又有生動(dòng)活潑的實(shí)戰(zhàn)案例，從外資企業(yè)、民營企業(yè)到國有企業(yè)，知識(shí)點(diǎn)講解非常透徹，分析也切中管理要害，與同學(xué)們的互動(dòng)親切、細(xì)致，展示出名企高管精深的業(yè)務(wù)素質(zhì)與謙遜親和的人格魅力。張總為MBA同學(xué)的成長樹立了標(biāo)桿，我們就是要為企業(yè)培養(yǎng)既能統(tǒng)領(lǐng)理論又能駕馭企業(yè)的高級(jí)管理人才，既能看到成功、又知道為什么成功以及如何才能贏得更大的成功。

“廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)企業(yè)家進(jìn)MBA課堂”活動(dòng)旨在讓更多的優(yōu)秀企業(yè)家走入學(xué)生當(dāng)中，展示企業(yè)家高屋建瓴的風(fēng)采，為學(xué)生的成長樹德樹才。