【商院大咖說】賈健旭:面對資本鴻溝,汽車零部件行業(yè)如何脫穎而出 l 芳華·理想·遠(yuǎn)方系列

?智能總結(jié)在2022年3月17日舉行的【商院云講堂】芳華·理想·遠(yuǎn)方系列公益講座上,華東理工大學(xué)商學(xué)院特邀延鋒國際汽車技術(shù)有限公司(延鋒集團)總經(jīng)理賈健旭,以“中國汽車零部件行業(yè)的發(fā)展”為主題,從延鋒公司的架構(gòu)...
在2022年3月17日舉行的【商院云講堂】芳華·理想·遠(yuǎn)方系列公益講座上,華東理工大學(xué)商學(xué)院特邀延鋒國際汽車技術(shù)有限公司(延鋒集團)總經(jīng)理賈健旭,以“中國汽車零部件行業(yè)的發(fā)展”為主題,從延鋒公司的架構(gòu)調(diào)整、核心業(yè)務(wù)、團隊建設(shè)等多方面展示了行業(yè)發(fā)展的重要變化,揭示了當(dāng)代中國企業(yè)在面對資本集中、全球化等關(guān)鍵挑戰(zhàn)時的應(yīng)對策略。

重建股權(quán)架構(gòu),助力企業(yè)突圍
作為一名在汽車零部件行業(yè)深耕20年的從業(yè)者和龍頭企業(yè)的管理者,賈健旭對于行業(yè)有著非常深刻的認(rèn)識。他表示,全球汽車零部件行業(yè)已經(jīng)從早先的分拆定點的模式進入到資本與技術(shù)大融合的時代。零部件銷售和生產(chǎn)的高度集中,使得企業(yè)在激烈的競爭下并購重組,這給延鋒集團帶來了新的機會。
賈健旭談到,在過去30年里,延鋒通過合資合作的方式用技術(shù)換市場,以力借力實現(xiàn)飛速發(fā)展。但隨著科技的發(fā)展,現(xiàn)在的汽車變得越來越簡潔,技術(shù)變得越來越融合,原先的資本助力變成了資本鴻溝,單一產(chǎn)品模式無法繼續(xù)擴大市場。
因此從2013年起,延鋒就開始了股權(quán)架構(gòu)的重建,其目的有三:一、填平資本鴻溝,實現(xiàn)技術(shù)共享;二、打破人才流動的圍墻;三、實現(xiàn)全球化發(fā)展,積極“走出去”開拓海外市場?;谶@一系列的資本重建,延鋒得以把過去五大板塊相互獨立的技術(shù)中心融合成一個技術(shù)中心,讓技術(shù)共享,讓知識流動。
科技賦能,以人為本,創(chuàng)造15%高增長空間
2021年,賈健旭提出公司要實現(xiàn)“15%的增長”,這讓公司內(nèi)外都大吃一驚。很多人認(rèn)為,整車行業(yè)尚不能達(dá)到如此高增長,更何況是零部件行業(yè)?但在賈健旭看來,資本和技術(shù)的重建促進了新的需求和新的產(chǎn)品線的誕生,這些新鮮的活力又給延鋒帶來了更大的利潤空間。
首先,全球化協(xié)作提高了企業(yè)的研發(fā)效率,從8小時單兵作戰(zhàn)變成了24小時協(xié)同研發(fā)?!疤煜挛涔Γ觳黄啤?,賈健旭認(rèn)為現(xiàn)在的產(chǎn)品研發(fā)就像高手過招,分布在世界各地的工程師們在延鋒的產(chǎn)品開發(fā)平臺中無縫鏈接,共同進行產(chǎn)品研發(fā)。
其次,借助自身在汽車座艙產(chǎn)品中的全面能力以及企業(yè)內(nèi)部的深度協(xié)同,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行“電子化、智能化”的賦能,使傳統(tǒng)產(chǎn)品在科技的加持下變得“更好玩、更有趣、更時髦”。
在可持續(xù)發(fā)展的要求下,“雙碳指標(biāo)”成為新的游戲規(guī)則和門檻。從采購到生產(chǎn)再到運輸,每一個環(huán)節(jié)都要求企業(yè)積極推進可再生能源的應(yīng)用,在包括能源的消耗與儲存、材料選擇、工藝研發(fā)、物流及供應(yīng)鏈等的全價值鏈中提倡綠色節(jié)能,通過節(jié)能低碳實現(xiàn)碳中和。這也為延鋒的進一步發(fā)展創(chuàng)造了空間。
從創(chuàng)新層面來說,科技以人為本,企業(yè)要把用戶的需求當(dāng)作產(chǎn)品戰(zhàn)略落地的導(dǎo)向。在延鋒,一切創(chuàng)新都圍繞客戶尤其是終端消費者的需求展開,在始終走在行業(yè)前沿的同時,努力實現(xiàn)“做得出、賣得掉”的目標(biāo)。持續(xù)的創(chuàng)新給了延鋒不斷精進突破的動力。
打造成熟團隊,直面行業(yè)挑戰(zhàn)
在賈健旭看來,一個成熟的團隊?wèi)?yīng)有以下四點構(gòu)成:首先,“崇尚自由,承擔(dān)責(zé)任”,這也是延鋒文化中不可或缺的重要元素;其次,公司自上而下每位員工都要成長為一個“無需揚鞭自奮蹄”的人;第三,外力的驅(qū)動讓企業(yè)更有活力;第四,“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”,企業(yè)的目標(biāo)是讓員工在工作中獲得樂趣并且成長。
同時,延鋒非??粗厝瞬排囵B(yǎng)。延鋒的縮寫是“YF”,有young forever的寓意。公司每年會招大量畢業(yè)大學(xué)生,不斷補充新鮮血液,并用已經(jīng)完善的知識管理系統(tǒng)讓他們在兩年就能成為一個成熟的工程師。
講座結(jié)束后,同學(xué)們在交流中提出了未來十年智能座艙領(lǐng)域解決方案、零部件智能化挑戰(zhàn)、汽車行業(yè)人才培養(yǎng)等問題,賈健旭也一一給予了詳細(xì)解答。本次講座通過對延鋒公司的發(fā)展歷程展示了中國汽車零部件行業(yè)發(fā)展的變遷,以公司的實踐經(jīng)營為例,詳細(xì)描述了一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的汽車零部件行業(yè)的美好未來,也為相關(guān)行業(yè)的從業(yè)者提供了重要啟發(fā)。
華理【商院云講堂】芳華·理想·遠(yuǎn)方系列公益講座邀請學(xué)有專長的專家學(xué)者、行業(yè)領(lǐng)軍代表相聚云端,結(jié)合學(xué)界與業(yè)界智慧,共同探討前沿理念、洞察行業(yè)趨勢、多維度解讀經(jīng)濟趨勢,鑄就商界發(fā)展新動能。
講座回看,請掃下方二維碼

文字部分根據(jù)賈健旭的直播視頻整理
具體內(nèi)容以實際發(fā)言為準(zhǔn)
信息來源 | 商學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心

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