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終生學習 韌性成長

無論在公司與年輕人交流還是在學校與學生們交流，我都能從他們眼神中和話語中感受到焦慮不安和期盼。大家對未來充滿期待，卻不知如何更好地實現(xiàn)個人成長和發(fā)展；對當前現(xiàn)實有不滿，卻不知如何應對；處在深造發(fā)展或擇業(yè)的十字路口，卻不知如何選擇，不管身處哪個時代，一個人的成長，取決于很多要素，時代的大背景、個人的核心競爭力、各種人際關(guān)系的處理能力、面對挫折的堅韌性等等，這些要素共同決定著一個人一生的成長軌跡，在這里，我想與同學們分享一些我的感悟和思想。

第一，不斷提升核心竟爭力。無論你從事哪個職業(yè)，我們絕大部分職業(yè)都離不開產(chǎn)品和服務(wù)，有直接也有間接。你未來的發(fā)展往往取決于在提供產(chǎn)品和服務(wù)過程中，你所體現(xiàn)出的價值。首先，你處于價值鏈的哪個位置非常關(guān)鍵。例如，公司的市場部和研發(fā)部往往是公司的關(guān)鍵崗位，因為他們直接面對客戶，面對市場?？蛻糇钕冉邮艿漠a(chǎn)品不是生產(chǎn)出來的，而是研發(fā)部門的概念模型，這決定了他們在企業(yè)中的地位。但這并不是說其他部門不重要，企業(yè)經(jīng)營是一個系統(tǒng)工程，例如物流部決定公司的現(xiàn)金流，公司每個環(huán)節(jié)都會影響企業(yè)運營。你的發(fā)展來自于提供產(chǎn)品和服務(wù)的整個價值鏈中你的價值是多少，你的價值，就是你的核心競爭力。

第二，建立你的情感賬戶。一個人在公司要面對很多關(guān)系，上級、下級、同事、合作伙伴，一個企業(yè)無論流程多少完善都會有灰色區(qū)域，無論分工多么明確，都會有不斷的臨時任務(wù)。在我的職業(yè)生涯中，兼任過很多崗位，在我做設(shè)備經(jīng)理時，兼過生產(chǎn)經(jīng)理，擔任工廠規(guī)劃高級總監(jiān)時，兼過IT高級總監(jiān)，每次兼職都會多一份辛苦，但終究在上級領(lǐng)導多了一份情感賬戶，也是一次學習的機會。這個世界上大部分工作無法一個人完成，我們要學會主動合作。面對灰色區(qū)域，不明確區(qū)域，要勇于跨出去，主動接受，主動幫助他人，在同事那兒也多了一份情感賬戶。久而久之，這些情感賬戶為你的事業(yè)發(fā)展帶來不可估量的價值。

第三，終身學習，韌性成長。我們處在一個偉大的時代，又是一個知識更新非?？斓臅r代。離開學校那一刻，感覺十幾年學習終于結(jié)束了，再回顧，發(fā)現(xiàn)萬里長征第一步才開始，你必須馬上學習理論知識和實踐中的差異。當年，我的專業(yè)是電氣工程，學習電機、變頻、模擬集成電路，而今天，我們使用的大部分是數(shù)字電路，已進入軟件定義產(chǎn)品的時代。如果想要更好發(fā)展，你還需要站在全球視野看趨勢，看未來技術(shù)發(fā)展。職業(yè)生涯的發(fā)展，首先必須是學習知識不斷延展，學習能力多強，決定了你職業(yè)生涯有多長。

縱觀中國歷史幾千年，我們雖然有幸生活在一個偉大的時代，但有時候無論你工作多么努力績效多么好，總有領(lǐng)導喜歡或不喜歡，不斷會有挫折。除非上天給你一個極好的身世，否則你所有的成長都會不斷有不如意，但是如果你足夠堅強，足夠有韌性，你就會實現(xiàn)人生大部分目標。

每代人都有每代人的命運、使命和挑戰(zhàn)，每個時代都會有我們無法預測的不確定性，但是，如果我們堅守那些確定的東西：善良和正直；不斷學習市場需求的新的知識，提升核心競爭力；保持堅強和韌性；堅守底線，多年以后回過頭來看，你將始終是時代弄潮兒中不可或缺的一份子。

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