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后疫情時(shí)代之下，職場(chǎng)充滿不確定性，三到五年之后，我們將會(huì)去向何方？新技術(shù)、新職位層出不窮，職場(chǎng)中人又該如何守正出奇，突破職業(yè)內(nèi)卷，把握職場(chǎng)進(jìn)階新機(jī)遇？

為此，華理商學(xué)院精心策劃推出了“職業(yè)發(fā)展系列大講堂”主題活動(dòng)，通過三場(chǎng)干貨滿滿的系列課程，深入剖析職業(yè)發(fā)展的“道”與“術(shù)”，助力職場(chǎng)精英們撥開迷霧、突破自我、全面進(jìn)階。

2021年6月8日，“職業(yè)發(fā)展系列大講堂”迎來了以“與更好的我，在未來相遇”為主題的課程第一講，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師、美國(guó)PDP組織與員工發(fā)展認(rèn)證講師、上海十佳HR經(jīng)理人劉華老師作為主講人，從“取勢(shì)”、“明道”、“優(yōu)術(shù)”三重維度抽絲剝繭，為大家精準(zhǔn)洞見職場(chǎng)現(xiàn)狀、探尋職業(yè)發(fā)展之路指明了方向。

取勢(shì)：“內(nèi)卷”之下，“躺平”不易

前幾年“葛優(yōu)躺”、“佛系”很火，最近一兩年開始流行“凡爾賽”、“內(nèi)卷”、“躺平”。事實(shí)上，如今的職場(chǎng)已經(jīng)步入了“內(nèi)卷”時(shí)代，而職場(chǎng)人想要躺平，著實(shí)不易。“內(nèi)卷”時(shí)代下的職場(chǎng)現(xiàn)狀大致有如下特征：

總而言之，“內(nèi)卷化” 時(shí)代下的職場(chǎng)，充滿了不確定性，職場(chǎng)人的安全感和穩(wěn)定性便也隨之走低。

有研究表明，如今的90后們正在專注于上班，80后們則琢磨著開展副業(yè)，70后們則忙于創(chuàng)業(yè)路上。超過半數(shù)的新中產(chǎn)不工作可維持一年以上，尤其以上班族抗失業(yè)能力最弱。而經(jīng)歷過2020年“爆炸式裁員，扶貧式招聘”之后，職場(chǎng)人的主動(dòng)離職意愿更是顯著降低，被動(dòng)離職率則出現(xiàn)大幅提升；對(duì)于每一個(gè)人來說，每一道跳槽、換城、深造的選擇題都談不上簡(jiǎn)單。

明道：充分認(rèn)識(shí)自我，明確發(fā)展路徑

當(dāng)職業(yè)發(fā)展遇到困境的時(shí)候，很多人總是習(xí)慣性地去抱怨公司或老板，卻很少反思自己的表現(xiàn)到底怎么樣，能力是不是不夠格。

其實(shí)，求而不得，必有內(nèi)因。雖然現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展大環(huán)境確實(shí)很難，但只有充分認(rèn)識(shí)并自我反思，我們才可能發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)所在，找到適合自己的發(fā)展路徑。

美國(guó)心理學(xué)家喬瑟夫·勒夫和哈里·英格拉姆在20世紀(jì)50年代提出了著名的“喬哈里窗”理論，通過公開象限、隱藏象限、盲點(diǎn)象限、未知象限，勾勒了人類認(rèn)知的四重境界。而這個(gè)世界上，絕大多數(shù)人都處在第一重狀態(tài)，也就是“不知道自己不知道”。

所以，職場(chǎng)人非常有必要借助PDP個(gè)性特質(zhì)分析、蓋洛普優(yōu)勢(shì)、第三層、職業(yè)錨等專業(yè)工具，來幫助自己在“我是誰”、“去哪里”、“怎么去”三大核心維度建立清晰的自我認(rèn)知，從而基于自身優(yōu)勢(shì)來進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃、改進(jìn)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、增加個(gè)人成功的機(jī)會(huì)。

優(yōu)術(shù)：突破職業(yè)瓶頸，完成人生進(jìn)階

20世紀(jì)50年代起，舒伯(Super)提出了生涯彩虹理論，他把人的職業(yè)生涯發(fā)展分為成長(zhǎng)、探索、建立、維持、衰退5個(gè)主要階段。而在座的大多數(shù)同學(xué)們所處的正是25-44歲的建立階段，怎么找到方向？怎樣去破局？這里面需要講究一定的謀略，也就是“優(yōu)術(shù)”。

其實(shí)，所有人的職業(yè)生涯問題歸根結(jié)底就是一個(gè)人生排序的問題，你需要盡早明確先要什么、再要什么、最后要什么。在具體實(shí)操層面，我們可以從以下幾個(gè)方面去著手，嘗試“破局”：

事實(shí)上，在職業(yè)發(fā)展的過程中，我們?cè)瓉硎鞘裁绰毼?、什么學(xué)歷并不重要，關(guān)鍵在于要敢于及時(shí)清零，激發(fā)好奇心，積極向?qū)I(yè)人士和高人請(qǐng)教學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們也得明白，每個(gè)人都是自己的CEO，最好的投資是投資自己；而學(xué)習(xí)便意味著成長(zhǎng)，終身學(xué)習(xí)顯然是必備選項(xiàng)。衷心希望每一位同學(xué)都能心有方向，行有力量，努力成長(zhǎng)，與更好的“我”在未來相遇！