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我們正處于一場日新月異的領導力革命之中，在這個VUCA（多變、不定、復雜、模糊）時代，合伙人機制、人單一體模式、阿米巴模式……形形色色的組織變革已經(jīng)來臨?？梢哉f，大到并購重組甚至關停破產(chǎn)，小至作業(yè)方式變化，組織變革隨時都可能發(fā)生。

圖片來源于攝圖網(wǎng)，基于VRF協(xié)議

但是，企業(yè)是否能夠通過組織變革而獲得競爭優(yōu)勢，很大程度上則取決于領導者的領導力。擁有卓越領導力的管理者，總能高屋建瓴和綱舉目張地推動組織變革，引領企業(yè)走向輝煌。

那么，如何才能擁有卓越領導力？坊間關于領導力的書籍與課程可謂汗牛充棟，但其中多數(shù)都側(cè)重于西方領導力理論，以解構的方式傳授領導力的“術”，而對于宏觀上的領導力之“道”卻接觸甚少。不過，也有例外，華東理工大學商學院MBA課程模塊《領導力與組織變革》就致力于研究東西方不同的領導力理論與實踐，將領導力之“術”與“道”合二為一。

為迷茫開一劑“正念”藥方

在當今絕大多數(shù)的企業(yè)里，創(chuàng)始人或CEO如同組織的“引擎”，發(fā)揮著重大而深遠的影響。比如，喬布斯是極簡主義的推崇者，他的生活中沒有雜物，沒有雜念，達到了至美的境界。因為他的這種極簡主義理念，以及堅定不移的成功意念，才使后來的蘋果風靡世界。

因此，針對這些企業(yè)“靈魂人物”的領導力發(fā)展要求，坊間涌現(xiàn)出了各式各樣的課程、教練輔導或企業(yè)家成長小組。不過，大部分的內(nèi)容更多地聚焦于領導者“領導他人”的外顯層面，而對于“領導自我”的內(nèi)在蛻變重視并不夠。

“許多來華理商學院學習的學員都已經(jīng)是公司高層，但在面臨事業(yè)或人生轉(zhuǎn)折期時，依然會感到力不從心?！比A東理工大學商學院陳亮副教授指出，當很多人執(zhí)著于太多雜念，就無法澄清內(nèi)心，他們更需要的是自我領導，也就是正念。

圖片來源于攝圖網(wǎng)，基于VRF協(xié)議

正念領導力是東方禪修的“正念”與西方領導力相結(jié)合的結(jié)果，它與傳統(tǒng)領導力的不同在于，傳統(tǒng)領導力強調(diào)領導者行為，而正念領導力則更加關注領導者內(nèi)心，關注領導者思維模式及其對自身和他人的影響。

“正念就是活在當下，覺察自己，開始認識到自己到底是什么樣子，有哪些缺憾，有哪些優(yōu)勢，從而正視自己、超越自己?！?在陳教授看來，正念領導力可以幫助管理者在自我覺醒與反思中生發(fā)出人生智慧、價值判斷與見地格局，從而塑造出“打動人心”的領導力，直接推動組織變革的成功。

心無雜念是“慧商”

任正非和華為公司，堪稱當代商業(yè)史上的傳奇。華為的發(fā)跡之時恰逢房地產(chǎn)經(jīng)濟大爆發(fā)，而且當時華為的辦公樓下恰好有個交易所，買股票的人里總是三層外三層包圍著。不過，即便如此，樓上的華為卻一直心如止水，專注著做一件事情，攻擊“城墻口”。

“不炒房地產(chǎn)，也不炒股，專心致志地鉆研通信領域，才成就了今天的華為。這就是卓越領導力中抗誘惑、抗干擾的能力。”陳教授指出，卓越領導力必須通過提升抗誘惑、抗干擾和抗挫折的能力來提升專注力，改善決策，進而更好地自我激勵和引導。

比如，谷歌、臉譜、通用磨坊等優(yōu)秀企業(yè)的領導人和員工，正是通過這樣的正念訓練，即使在風云變幻的商業(yè)環(huán)境中，依然保持旺盛的創(chuàng)新力和良好的身心健康。這樣的訓練，對于經(jīng)歷組織變革的成員來說，其積極價值和作用同樣不言而喻。

圖片來源于攝圖網(wǎng)，基于VRF協(xié)議

由此，陳教授創(chuàng)造了一個新的概念——“慧商”?！盎凵滩煌谥巧痰拇嬖凇；圩謴牟鹱纸饬x而言，即每天掃除心上的雜念，內(nèi)心平靜而生出的一種意識結(jié)果。它有利于人們生出同理心、創(chuàng)造力與領導力，從而把握趨勢，洞悉人性，正確決策?！?/p>

陳教授舉例說，例如我們在知名餐館等候三個小時才吃到的第一口飯菜，它是如此的美妙和可口，而此時就是慧商很高的時刻，因為我們心無雜念。

到華理學習領導力的“道術合一”

如今，越來越多的商界人士體會到了正念練習帶來的“慧商”成果，全球也有越來越多的領導力發(fā)展項目開始關注領導者內(nèi)在的轉(zhuǎn)變。例如，美國通用磨坊食品公司的正念領導力七周內(nèi)訓課、谷歌基于正念的“探索內(nèi)在的自我”情商課程、葛蘭素史克公司基于正念與教練的“工作+”項目……

那么，國內(nèi)的“正念領導力”課程又在哪里？就在華理商學院的《領導力與組織管理》課程模塊里。

作為正念研習社的創(chuàng)始人，陳教授從2010年接觸正念，并結(jié)合心理學、認知科學、大腦科學和決策科學等領域的最新研究成果，逐漸發(fā)展出一系列的相關理論知識和方法，已經(jīng)幫助一大波管理者將領導力從優(yōu)秀走向卓越。

講師陣容

當然，除了華理商學院所獨有的自我領導課程，《領導力與組織管理》模塊還推出了一系列從國學、戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)等不同角度出發(fā)的他人領導課程。王卿禕、張錦榮、劉忠、汪金愛、陳洪安等講師將親自講授“團隊與組織領導力”、“戰(zhàn)略模擬與領導力實戰(zhàn)”、“易學、老子與卓越領導力”、“員工微權力”、“互聯(lián)網(wǎng)+時代下的組織變革與創(chuàng)新” 等課程，讓學員不僅學習領導力之“術”，更懂得領導力之“道”，道術合一，全面提升。

實際上，現(xiàn)實中很多人都以為自己已經(jīng)懂得了領導力，殊不知，你懂得的只是頭腦中的知識，那些冰山上的表象。華理商學院的《領導力與組織管理》這一課程模塊，正是要讓你踏上思想的旅程，去發(fā)現(xiàn)冰山下的世界，找回自己內(nèi)心的力量。