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【MBAChina網(wǎng)訊】學(xué)環(huán)保出身，卻成為中國(guó)做人力資源的首批先行者，90年代初出茅廬的他敢于從國(guó)營(yíng)單位的鐵飯碗中走出來(lái)，位居高管年近不惑的他敢于歸零，從基層再做起，他是陳敏，現(xiàn)任蒂森電梯有限公司中國(guó)首席人力資源官。一個(gè)將HR進(jìn)行到底，將職業(yè)發(fā)展進(jìn)行到底的革命者。

▌職業(yè)選擇：因熱愛(ài)、為自由

陳敏從事了2余年的人力資源工作，他的職業(yè)選擇源自一種熱愛(ài)。從食品行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)到工業(yè)品制造業(yè)，盡管行業(yè)在改變，從事的工作卻從未改變過(guò)。

“人力資源的工作是如同牧師一樣的職業(yè)。通過(guò)自身的發(fā)展和感悟來(lái)帶領(lǐng)公司的進(jìn)步和發(fā)展，這是我對(duì)HR職業(yè)發(fā)展的定位。”陳敏進(jìn)一步解釋道，“由于時(shí)代的關(guān)系，60年代的我們，比起現(xiàn)在的90后、00后會(huì)更傾向于為了物質(zhì)去奮斗，而新生代力量們面臨擇業(yè)時(shí)會(huì)有更多的選擇，我希望他們?cè)趽駱I(yè)時(shí)不要將錢看得太重要，而是應(yīng)該去思考自己真正熱愛(ài)的是什么？想要追求的人生價(jià)值是什么？畢竟在你人生的40至50歲才是財(cái)富積累的關(guān)鍵階段，在這之前，請(qǐng)多花點(diǎn)時(shí)間去嘗試更多可能，去找到自己真正熱愛(ài)的事物?！?/p>

如何找到人生目標(biāo)？陳敏分享了自己就讀MBA期間的一次受益一生的經(jīng)驗(yàn)：選擇一個(gè)讓你感到舒適的環(huán)境，一個(gè)人放空去集中精神做思考訓(xùn)練，設(shè)想一個(gè)情景，在你的80歲生日晚宴上，你這一生認(rèn)識(shí)的朋友都來(lái)向你道賀，評(píng)價(jià)你祝福你，在所有你設(shè)想的千萬(wàn)種可能的評(píng)價(jià)語(yǔ)里，你最想留住的一句話是什么？找到了這句話就找到了你人生中最想留住的東西。

“我在這個(gè)訓(xùn)練里，留下的話是‘感謝你，在人生中告訴我職業(yè)發(fā)展的方向。’，因?yàn)檫@句話，我堅(jiān)持了HR的工作，也將其價(jià)值深耕，加入了華東理工大學(xué)商學(xué)院做職業(yè)導(dǎo)師。”

將你的熱愛(ài)做到極致，職業(yè)將成為你人生的自由舞臺(tái)。

▌職業(yè)規(guī)劃：敢于歸零、勇于突破

“在我的人生道路上，我很希望曾經(jīng)有一個(gè)職業(yè)導(dǎo)師的角色出現(xiàn)，這樣我就不用等到36歲，人到中年才來(lái)歸零。”談起自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，陳敏坦言這一缺憾。

2004年，陳敏在美聯(lián)鋼構(gòu)擔(dān)任人力資源行政總監(jiān)一職，幫助公司在行業(yè)低迷期業(yè)務(wù)發(fā)展仍然保持了強(qiáng)勁勢(shì)頭，此時(shí)的他卻開(kāi)始進(jìn)入了職業(yè)發(fā)展的瓶頸，“那時(shí)候，我忽然發(fā)現(xiàn)我仍然沒(méi)有在500強(qiáng)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，于是我找了獵頭，目標(biāo)很明確，500強(qiáng)，職位高低不限，工資多少不限。那一年，我36歲，仍然有重新歸零的勇氣。”

2005年，陳敏以人力資源經(jīng)理的職位加入杜邦高性能涂料（上海）的一家新工廠，從無(wú)到有搭建了人力資源體系，積累了豐富的大平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，直到2009年， 陳敏輾轉(zhuǎn)到財(cái)富200強(qiáng)公司蒂森克虜伯電梯公司擔(dān)任中國(guó)區(qū)首席人力資官。

“即便你有高的起點(diǎn)，也要敢于歸零?！边@是陳敏現(xiàn)身說(shuō)法的職業(yè)規(guī)劃建議。

▌職業(yè)發(fā)展：革自己的命

關(guān)于職業(yè)發(fā)展，陳敏有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解，他說(shuō)，“職業(yè)發(fā)展就是革自己的命?！?/strong>

當(dāng)一個(gè)人已經(jīng)碰觸到職位的天花板時(shí)，職業(yè)發(fā)展的道路在哪里？陳敏認(rèn)為，一條道路是在職能之外去碰撞新火花，比如HR+IT的結(jié)合思路，看看是否能碰撞出新的工作發(fā)展空間，另一條道路就是“革命，革自己的命”，比如HR的工作，革自己的命就是將HR從事務(wù)和行政性的工作中革出來(lái)，將這部分“偷懶”的時(shí)間、革掉不做的工作時(shí)間轉(zhuǎn)化為更多精力去創(chuàng)造有技術(shù)性、創(chuàng)新性的工作，比如去了解業(yè)務(wù)發(fā)展、了解人員流動(dòng)和發(fā)展等等。

“當(dāng)你可以擁有全局觀，從成本更低的角度讓部分工作消失掉，這樣去革自己的命，本著這樣的精神才是職業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)?！标惷粜χ忈?“聰明的懶人”的職場(chǎng)智慧。