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經(jīng)管學(xué)院研究生博力學(xué)術(shù)論壇第一場開講啦?。。?/h2>

長沙理工大學(xué) 訂閱

2018-10-16 21:22 瀏覽量: 1661

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圖/黃天銘本期編輯:鄧雪花指導(dǎo)編輯:章琛投稿郵箱:jingguanyany@163.com 經(jīng)管研苑 jgxsxf1921

2018年10月14日下午，南京大學(xué)趙曙明教授在金盆嶺校區(qū)7教204室給企業(yè)管理系師生做了一場題為“新時(shí)代人力資源管理的新議題”的講座。此次講座是我院開展的學(xué)術(shù)交流講座系列活動之一。

趙教授針對新時(shí)代的人力資源管理議題從三個(gè)方面進(jìn)行講述。

首先，趙教授介紹了共享經(jīng)濟(jì)的理念、本質(zhì)、特質(zhì)和發(fā)展，以及共享經(jīng)濟(jì)下人力資源管理的重大轉(zhuǎn)變，指出共享經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理需遵循“人本原則”，充分融合互聯(lián)網(wǎng)思維，發(fā)揮人力資源的主體性，提升人力資源的自律性和積極性。

其次，趙教授在分析了新生代員工的群體特征的基礎(chǔ)上，提出新生代員工管理的“包容理念”。

最后，趙教授結(jié)合海爾集團(tuán)跨文化的人力資源管理，TCL集團(tuán)的國際化和福耀工廠與美國工會的沖突等案例，提出了企業(yè)跨國經(jīng)營的“跨界意識”。

趙教授的講座獲得了師生們的一致好評。許多老師對新生代員工的特征和企業(yè)全球化背景下海外員工的管理問題有了更深的了解。

經(jīng)管學(xué)院院研會宣傳部供稿文/王乾州 圖/黃天銘

本期編輯：鄧雪花

指導(dǎo)編輯：章琛

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