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11月13日上午，由中南大學(xué)商學(xué)院指導(dǎo)，湖南中大聯(lián)合創(chuàng)業(yè)咨詢有限公司承辦的“后MBA/EMBA麓山敘事沙龍”第五期正式開講。

本期沙龍以“組織建設(shè)與團隊激勵”為主題，邀請到千金藥業(yè)集團黨委書記、董事長江端預(yù)作為企業(yè)導(dǎo)師，中南大學(xué)商學(xué)院教授鄧超擔(dān)任學(xué)院導(dǎo)師，中南大學(xué)商學(xué)院MBA/EMBA畢業(yè)院友等30余位參與學(xué)習(xí)交流。

活動現(xiàn)場，校企合作與校友事務(wù)辦公室主任顏敏代表中南大學(xué)商學(xué)院聘請江端預(yù)先生為“后MBA/EMBA導(dǎo)師”，并就麓山敘事沙龍活動背景做了簡要介紹。

江端預(yù)先生就“千金經(jīng)營法式”展開了專題分享，他以千金經(jīng)營法式的內(nèi)容、支撐與效果為主線，結(jié)合千金藥業(yè)經(jīng)營管理中的實際展開了詳細的闡釋。他指出，企業(yè)經(jīng)營管理者可以從“創(chuàng)立經(jīng)營形制”、“運用市場方式”、“堅持利潤導(dǎo)向”、“實現(xiàn)利益共享”四個維度出發(fā)思考如何更好提升管理的效能、激發(fā)員工的主動性。他認為，上述四個方面的管理思路離不開信息工程、薪酬體系與管理變革具體工具、措施輔以支撐，“三位一體”最終方能實現(xiàn)增強活力、造福員工、鍛煉隊伍等積極的影響。

鄧超教授表示，江董事長的分享不僅是對于醫(yī)藥類企業(yè)有實際的指導(dǎo)作用，對于很多其他行業(yè)企業(yè)同樣有著普適性的參考、借鑒意義。鄧老師強調(diào)，一個優(yōu)秀的團隊首先要有杰出的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及落實能力，人員組成方面要注重各層次、各領(lǐng)域的人才搭配、協(xié)同，以明確的目標(biāo)指引、激勵團隊奮進。此外，決策者應(yīng)權(quán)衡成員間的利益分配，努力提升大家的幸福感，并以適當(dāng)?shù)莫剳痛胧┍碚孟冗M、嚴明紀(jì)律。

本次沙龍以百杏堂名醫(yī)館留芳醫(yī)館為分析案例，兩位導(dǎo)師圍繞管理者劉芳提出的問題逐一解答釋惑。在沙龍最后的互動環(huán)節(jié)，學(xué)員們踴躍提問，熱烈響應(yīng)，滿載而歸。

該系列沙龍公益活動旨在為已畢業(yè)的MBA/EMBA學(xué)員建立一個開放式的企業(yè)管理學(xué)習(xí)平臺，通過開設(shè)實戰(zhàn)案例分享式課堂，實現(xiàn)理論與實踐結(jié)合，助力更多的MBA/EMBA學(xué)員成為優(yōu)秀的企業(yè)管理者，為培養(yǎng)更多湖湘優(yōu)秀企業(yè)管理人才盡綿薄之力。

今日來源? 校企合作與校友事務(wù)辦公室

責(zé)編 ? 閔嘉健

審核? 顏敏

審核發(fā)布 ? 任勝鋼 龔艷萍