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【MBAChina網(wǎng)訊】2018年10月13日-14日，由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)主辦，以“新時(shí)代·新思想·新科技·新管理”為主題的“2018’東沙湖論壇—中國(guó)管理百人會(huì)”，在中國(guó)·蘇州召開。此次論壇大會(huì)舉行《管理藍(lán)皮書·中國(guó)管理發(fā)展報(bào)告（2018）》發(fā)布會(huì)，揭曉了2018年中國(guó)管理價(jià)值人物、組織、案例。中南大學(xué)管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)陳曉紅院士入選年度中國(guó)管理價(jià)值人物，排名前十。

今年的《藍(lán)皮書》在前面連續(xù)五年皮書基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)。內(nèi)容通過廣泛的信息采集、專家和企業(yè)家訪談、案例跟蹤研究、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、專業(yè)媒體監(jiān)測(cè)等研究方法，結(jié)合管理價(jià)值評(píng)價(jià)體系，對(duì)2017-2018年中國(guó)管理發(fā)展進(jìn)行了綜合分析，在此基礎(chǔ)上分別遴選出中國(guó)管理年度價(jià)值熱詞、人物、組織、案例。展現(xiàn)出2017-2018年中國(guó)管理發(fā)展的基本態(tài)勢(shì)。

《管理藍(lán)皮書·中國(guó)管理發(fā)展報(bào)告（2017》首次推出了中國(guó)管理價(jià)值評(píng)價(jià)體系。該體系從管理功能、管理機(jī)能和管理效能三個(gè)評(píng)價(jià)維度出發(fā)，遴選出在2016-2017年7月，通過高效且持續(xù)的管理機(jī)制運(yùn)行、管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、管理職能執(zhí)行和管理行動(dòng)實(shí)施，為組織發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步帶來積極且顯著的管理效應(yīng)的人物、組織和案例。在樣本的初選階段，課題組充分考慮了時(shí)效性、社會(huì)影響力、創(chuàng)新程度和經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益層面的影響。

《管理藍(lán)皮書·中國(guó)管理發(fā)展報(bào)告（2018》依舊立足于管理功能、管理機(jī)能和管理效能三個(gè)評(píng)價(jià)維度設(shè)定普測(cè)問卷。問卷形成后采用大樣本普測(cè)，最終獲得4031份在線問卷數(shù)據(jù)，選取累積得票數(shù)排名前30的管理人物。對(duì)入選的30位候選人物，采用“大同行評(píng)價(jià)”評(píng)審得出排名前10的人物正式發(fā)布。

通過大數(shù)據(jù)分析，專家訪談、媒體監(jiān)測(cè)，案例分析等多種方式，在進(jìn)行廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上遴選出具有代表性的30個(gè)組織。隨后，通過管理價(jià)值評(píng)價(jià)體系對(duì)入榜的30個(gè)組織進(jìn)行專家評(píng)定，排名前10的組織正式發(fā)布。

通過相同的研究范式，在大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，專家訪談、媒體監(jiān)測(cè)，案例分析廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，遴選出具有代表性的30個(gè)案例。隨后，運(yùn)用管理價(jià)值評(píng)價(jià)體系對(duì)入榜的30個(gè)案例進(jìn)行專家評(píng)定，得出排名前10的中國(guó)管理年度價(jià)值案例發(fā)布。

《管理藍(lán)皮書·中國(guó)管理發(fā)展報(bào)告（2018）》是由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)與南京敏捷企業(yè)管理研究所共同主編，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版發(fā)行，是中國(guó)管理發(fā)展的年度代表性報(bào)告。