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【MBAChina網(wǎng)訊】10月13至14日，國內(nèi)人力資源研究領(lǐng)域規(guī)格最高、影響最大、最具專業(yè)度的學(xué)術(shù)會(huì)議——“第7屆中國人力資源管理論壇暨國際研討會(huì)”在湖南長沙隆重舉行，吸引了來自包括清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、杜倫大學(xué)(英國)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、南開大學(xué)、中南大學(xué)、上海交大等國內(nèi)外一百余所高校、數(shù)十家研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)等七百名人力資源管理專家、學(xué)者和高管參加。

此次學(xué)術(shù)會(huì)議由《管理學(xué)報(bào)》雜志社發(fā)起，由中南大學(xué)會(huì)同南京大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校共同主辦，由中南大學(xué)商學(xué)院、南華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理與法學(xué)學(xué)院、湖南省人力資源管理學(xué)會(huì)、大漢國際工匠院、澳優(yōu)乳業(yè)股份有限公司承辦，湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院、湖南踐行國學(xué)公益基金會(huì)、湖南人極書院、株洲千金藥業(yè)股份有限公司、湖南湘窖酒業(yè)有限公司、長沙致地置業(yè)發(fā)展有限公司協(xié)辦。論壇名譽(yù)主席由中國工程院院士陳曉紅教授擔(dān)任，主席由南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長趙曙明資深教授擔(dān)任，執(zhí)行主席由中南大學(xué)商學(xué)院顏愛民教授擔(dān)任。

據(jù)了解，“中國人力資源管理論壇”是以國家自然科學(xué)基金委員會(huì)中國管理現(xiàn)代化研究會(huì)為依托，以國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域趙曙明資深教授為引領(lǐng)，攜手國內(nèi)知名高校和有影響力的學(xué)術(shù)期刊，共同搭建的高水平學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，自2012年起，該論壇已分別于南開大學(xué)、武漢大學(xué)、南京大學(xué)、華南理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、澳門科技大學(xué)成功舉辦了6屆。

“第七屆中國人力資源管理論壇暨國際研討會(huì)”以“新時(shí)代·心力量，中國情景人力資源管理的創(chuàng)新與發(fā)展”為主題，以“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”為主旨，以一個(gè)主論壇和十八個(gè)分論壇的方式，用新時(shí)代的思維，舉辦國內(nèi)人力資源研究領(lǐng)域高規(guī)格、高專業(yè)度的學(xué)術(shù)會(huì)議。

聚心：大咖學(xué)者齊聚長沙 共襄人資管理盛舉

13日上午9時(shí)，本屆人力資源管理論壇暨國際研討會(huì)隆重開幕。開幕式上，湖南省十一屆人大常委會(huì)副主任、黨組副書記、湖南省人力資源管理學(xué)會(huì)會(huì)長陳叔紅，湖南省社科黨組成員、副主席胡衛(wèi)箭，中南大學(xué)黨委常委、副書記陳治亞，論壇主席、南京大學(xué)資深教授趙曙明，論壇副主席、中南大學(xué)商學(xué)院院長、教授龔艷萍等出席會(huì)議并致辭。

論壇執(zhí)行主席、湖南省人力資源管理學(xué)會(huì)執(zhí)行會(huì)長、中南大學(xué)教授顏愛民主持大會(huì)。研討會(huì)邀請了陳曉紅院士，趙曙明資深教授，王重鳴資深教授，顏愛民教授，清華大學(xué)陳國權(quán)教授，杜倫大學(xué)(英國)管延軍教授等著名人資管理專家學(xué)者以及大漢控股集團(tuán)有限公司董事長、大漢國際工匠院院長傅勝龍，澳優(yōu)乳業(yè)董事長、湖南省人力資源管理學(xué)會(huì)副會(huì)長顏衛(wèi)彬，株洲千金藥業(yè)股份有限公司董事長江端預(yù)等企業(yè)家分別為大會(huì)做出分量十足的主題報(bào)告和主持。

陳治亞

陳治亞在致辭中說道：“中南大學(xué)能夠舉辦此次學(xué)術(shù)盛會(huì)，是中南大學(xué)的幸運(yùn)，研討會(huì)對人力資源管理和人才教育產(chǎn)生了極大的影響，高校將改變思路，重新探索如何培養(yǎng)人才，如何使用人才的方法和路徑，為社會(huì)和企業(yè)提供一個(gè)合格的人才?！?/p>

陳叔紅在開幕式上說道：“‘第七屆中國人力資源管理論壇暨國際研討會(huì)’能在長沙舉行，規(guī)格、規(guī)模，盛況空前，這是大會(huì)對湖南的信任，這也是建國以來，湖南省在人力資源管理研究領(lǐng)域舉辦的最高級(jí)別的盛會(huì)，開創(chuàng)了湖南省在此領(lǐng)域的歷史先河?！?/p>

趙曙明在致辭中說道：“論壇已經(jīng)走到第七屆，影響力越來越大，是專家和廣大同仁對我們的肯定;本次論壇由《管理學(xué)報(bào)》雜志社發(fā)起，由中南大學(xué)會(huì)同南京大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校共同主辦，力圖加強(qiáng)國內(nèi)人力資源管理和組織行為研究領(lǐng)域?qū)W者間的溝通與合作，促進(jìn)學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界的交流與融合，為中國人力資源的創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力和新的思路?！?/p>

龔艷萍在致辭中說道：“中南大學(xué)商學(xué)院緊跟中南大學(xué)“雙一流”建設(shè)的步伐，制定了一系列政策和措施，其中重要的一項(xiàng)是鼓勵(lì)“走出去”和“請進(jìn)來”?！白叱鋈ァ笔枪膭?lì)老師參加更多的學(xué)術(shù)會(huì)議，“請進(jìn)來”是鼓勵(lì)教授團(tuán)隊(duì)更多的承辦全國性的學(xué)術(shù)會(huì)議。在這個(gè)背景下，顏愛民教授團(tuán)隊(duì)率先向論壇學(xué)術(shù)委員會(huì)提出了承辦本次大會(huì)的申請，感謝學(xué)術(shù)委員會(huì)的信任，讓學(xué)院有機(jī)會(huì)為繁榮學(xué)術(shù)共同體、促進(jìn)本土學(xué)科發(fā)展做貢獻(xiàn)。本次大會(huì)的主題是“新時(shí)代·心力量，中國情景人力資源管理的創(chuàng)新與發(fā)展”，這非常符合這個(gè)時(shí)代的要求，中國改革開放進(jìn)入了新時(shí)代，新時(shí)代面臨的環(huán)境更加多變，也留下了很多理論空間和實(shí)踐空間，相信在這里通過思想的融合和碰撞能夠產(chǎn)生更多扎根中國大地的高水平研究成果?！?/p>

凝心：泰斗級(jí)專家同臺(tái) 論道新時(shí)代人資管理

新時(shí)代，心力量;新時(shí)空，心思維。研討會(huì)主要圍繞“新”和“心”兩大關(guān)鍵詞展開論道，以“中國情境人力資源管理的創(chuàng)新與發(fā)展”主要，結(jié)合“組織變革與人力資源管理”、“領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)造力”、“領(lǐng)導(dǎo)者特征與行為”、“創(chuàng)業(yè)與企業(yè)創(chuàng)新”、“傳統(tǒng)文化與勞動(dòng)關(guān)系”等多個(gè)方面進(jìn)行重要對話。眾多業(yè)界大咖發(fā)表主題報(bào)告，論新時(shí)代的人力資源管理之道，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，凝聚人心。

陳曉紅

中國工程院院士陳曉紅在研討會(huì)上發(fā)表關(guān)于“數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究”的主題報(bào)告，她闡述了自己對創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等的思考和認(rèn)識(shí)。陳曉紅認(rèn)為，當(dāng)前創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)已成為國家重大戰(zhàn)略，應(yīng)該對創(chuàng)新引領(lǐng)下的高等教育變革以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新形勢引起足夠的重視;應(yīng)該具備工匠精神和持之以恒的擔(dān)當(dāng)，讓大數(shù)據(jù)成為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新引擎，不斷激發(fā)商業(yè)模式的創(chuàng)新。此外，她指出，區(qū)塊鏈和人工智能為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶來新機(jī)遇、開拓新空間的作用也不容忽視。

論壇主席、南京大學(xué)資深教授趙曙明立足于全國，從課題研究背景和課題研究目的、內(nèi)容兩個(gè)大方向，作了關(guān)于“基于創(chuàng)新導(dǎo)向的企業(yè)人力資源管理模式策略”的主題報(bào)告。他認(rèn)為，人力資源的角色是不斷演變的，當(dāng)今人力資源的角色是戰(zhàn)略伙伴、變革的倡導(dǎo)者、職能專家和員工的支持者;最后，趙曙明還講到了企業(yè)人力資源的創(chuàng)新背景，他從傳統(tǒng)人力資源管理模式、共享經(jīng)濟(jì)人力資源模式、“三支柱”人力資源模式來論述人力資源管理模式的變化，從不同視角，不同案例，以創(chuàng)新為關(guān)鍵，探討中國企業(yè)人力資源管理模式面對的挑戰(zhàn)和應(yīng)對的策略。　

浙江大學(xué)資深教授王重鳴則從新人資思維、新人資模式、新人資舉措、新轉(zhuǎn)型路徑重塑人才培養(yǎng)方式，建議人資重新組織設(shè)計(jì)、擔(dān)當(dāng)優(yōu)勢智能，勝任使命公司、升級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化精準(zhǔn)商模，共享敏捷平臺(tái)，企業(yè)提升人資管理和人才培養(yǎng)的標(biāo)桿，為社會(huì)輸送優(yōu)秀的可用之才。

論壇執(zhí)行主席、中南大學(xué)教授顏愛民則獨(dú)辟蹊徑，從“‘天人合一’視角下的儒家‘仁’、‘義’及其管理應(yīng)用研究”進(jìn)行分享，他按照“人道循天道”的邏輯，通過《易經(jīng)·乾卦》和《易經(jīng)·坤卦》的解析，闡明了儒家“仁”“義”思想的本源，厘清儒家“天道→人道”、“仁→義”、“義以生利”的人際利益關(guān)系處理規(guī)則。他認(rèn)為儒家的“仁、義、禮、智、信”與中國的商業(yè)道德緊密相關(guān)，試圖將中國古代重要的哲學(xué)范疇“天人合一”思想和現(xiàn)代科學(xué)的“系統(tǒng)論”、“全息論”方法相融合，將中國儒家的“仁”“義”和現(xiàn)代管理中的組織公民行為、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等重要的管理范疇進(jìn)行融合研究，貫通中國文化“古為今用”之道。

凝心聚力，為新時(shí)代的人才培養(yǎng)不吝賜道。其他嘉賓則從人力資源管理的無邊界性、面向時(shí)空發(fā)展的組織學(xué)習(xí)理論、管理學(xué)理論發(fā)展困境的成因與創(chuàng)新策略等切合時(shí)代要求的主題進(jìn)行論道，集中展現(xiàn)人力資源管理領(lǐng)域的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為人資管理的未來走向把脈。

信心：創(chuàng)新人資發(fā)展 助推人才強(qiáng)國戰(zhàn)略

凝聚心力量，創(chuàng)新人資發(fā)展，助推人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，是本屆論壇的核心執(zhí)行者湖南省人力資源管理學(xué)會(huì)和中南大學(xué)商學(xué)院第一要義，以“新時(shí)代·心力量，中國情景人力資源管理的創(chuàng)新與發(fā)展”為主題，契合了國家“人才強(qiáng)國”的基本戰(zhàn)略。

創(chuàng)新和變革是助推人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的關(guān)鍵，在研討會(huì)上，論壇主席、南京大學(xué)資深教授趙曙明認(rèn)為，人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng);國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略必然要求企業(yè)構(gòu)建基于創(chuàng)新導(dǎo)向的人力資源管理模式。

人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是推動(dòng)我國走人才強(qiáng)國之路的全局性、長遠(yuǎn)性、系統(tǒng)性思考，是依靠人才隊(duì)伍建設(shè)建立富強(qiáng)國家的總體謀劃。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)定實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、加強(qiáng)建設(shè)創(chuàng)新型國家，以科技創(chuàng)新為主要驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型和以自主創(chuàng)新為主要特征的產(chǎn)業(yè)升級(jí)必將成為影響企業(yè)發(fā)展的重要外部因素。

歷經(jīng)七載，一路艱辛，共同成長。與會(huì)嘉賓一致認(rèn)為，“中國人力資源管理論壇”已經(jīng)成為國內(nèi)乃至全世界關(guān)于人力資源管理和組織行為研究領(lǐng)域高水平學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，論壇對當(dāng)前人力資源管理熱點(diǎn)、難點(diǎn)及發(fā)展趨勢等問題進(jìn)行系統(tǒng)性的、前瞻性的、戰(zhàn)略性的探討。我們有信心，在研討會(huì)主辦方、協(xié)辦方等多方的共同努力下，“中國人力資源管理論壇”能夠創(chuàng)新人資管理發(fā)展策略，解決人資管理遇到的挑戰(zhàn)，為人資管理未來牽引方向，為培養(yǎng)真正實(shí)用的人才出力，為人才強(qiáng)國戰(zhàn)略服務(wù)。

▲嘉賓席

▲學(xué)員

應(yīng)邀出席論壇主持人和主講人的還有論壇副主席、中南大學(xué)教授黃健柏，論壇副主席、華中科技大學(xué)教授龍立榮，論壇副主席、南京大學(xué)教授劉洪，南開大學(xué)教授崔勛，華南理工大學(xué)教授劉善仕，中南財(cái)經(jīng)大學(xué)教授韓翼，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授朱飛，中南大學(xué)教授馬躍如，中國人民大學(xué)教授章凱，南華大學(xué)教授王鐵驪，上海交通大學(xué)教授唐寧玉，澳大利亞Monash大學(xué)教授朱久華等嘉賓。