項(xiàng)兵院長(zhǎng)受聘國(guó)資委 巨人攜手共塑新國(guó)企 ——項(xiàng)兵院長(zhǎng)為國(guó)資委第九期國(guó)有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班授課
2003-11-20 00:00 瀏覽量: 2684
?智能總結(jié)2003-11-202003年11月19日下午2:30，華潤(rùn)飯店5層會(huì)議廳，國(guó)資委培訓(xùn)中心副主任楊永志代表國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任李榮融，為長(zhǎng)江商學(xué)院院長(zhǎng)項(xiàng)兵先生頒發(fā)主講嘉賓聘書(shū)，素有“逆向思...
2003年11月19日下午2:30，華潤(rùn)飯店5層會(huì)議廳，國(guó)資委培訓(xùn)中心副主任楊永志代表國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任李榮融，為長(zhǎng)江商學(xué)院院長(zhǎng)項(xiàng)兵先生頒發(fā)主講嘉賓聘書(shū)，素有“逆向思維的洗腦專(zhuān)家”之稱(chēng)的項(xiàng)兵教授第二次登上國(guó)資委國(guó)有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班的講臺(tái)，拉開(kāi)了為國(guó)資委第九期140多位大型國(guó)有骨干企業(yè)CEO進(jìn)行戰(zhàn)略思路調(diào)整的序幕。
在歷時(shí)3個(gè)多小時(shí)的講課中，項(xiàng)兵教授從中國(guó)經(jīng)濟(jì)的潛力與可持續(xù)發(fā)展、中國(guó)頂級(jí)民族企業(yè)與世界級(jí)企業(yè)的差距、差距的結(jié)構(gòu)性分析、民族企業(yè)管理上面臨的幾個(gè)獨(dú)特問(wèn)題、民族企業(yè)爬升產(chǎn)業(yè)鏈的歷史性機(jī)遇與挑戰(zhàn)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)與格局以及大型企業(yè)集團(tuán)的監(jiān)控與激勵(lì)等多個(gè)角度，引導(dǎo)在座的國(guó)有企業(yè)家清醒認(rèn)識(shí)中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)與世界500強(qiáng)企業(yè)的的差距所在，分析在世界普遍看好中國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展前景，卻似乎不太看好中國(guó)企業(yè)的實(shí)質(zhì)性原因。項(xiàng)兵教授以他獨(dú)到的視角，和對(duì)中國(guó)民族企業(yè)（國(guó)有和民營(yíng)）的深刻理解，用幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言，將在座的大型國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)軍人物帶到既肩負(fù)民族使命和社會(huì)責(zé)任、同時(shí)又倍感時(shí)間緊迫和競(jìng)爭(zhēng)殘酷的欲罷不能的戰(zhàn)略高度。每當(dāng)看到掌管著中國(guó)經(jīng)濟(jì)命脈、身價(jià)數(shù)十億的老總們的目光中流露出渴求和期盼，每當(dāng)項(xiàng)兵教授的一個(gè)個(gè)既新銳又一語(yǔ)中的的觀點(diǎn)擲地有聲，每當(dāng)會(huì)場(chǎng)上響起會(huì)意和贊賞的陣陣掌聲，相信以項(xiàng)兵教授為代表的每一位長(zhǎng)江人都會(huì)責(zé)無(wú)旁貸地承擔(dān)起長(zhǎng)江商學(xué)院的歷史使命——與國(guó)資委一道，共商國(guó)企改革大計(jì)，為新時(shí)期國(guó)企的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)制和國(guó)資改革、為將走向世界的中國(guó)國(guó)企培養(yǎng)一批世界級(jí)的商界領(lǐng)袖！參加本期培訓(xùn)的國(guó)資委重要骨干企業(yè)包括：中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、國(guó)家電網(wǎng)公司、中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸集團(tuán)總公司、中國(guó)普天信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司等。(孟潔供稿)
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