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2020年的開局讓我們每個(gè)人都更加懂得，我們可能無(wú)法預(yù)知未來(lái)，唯一能夠選擇的就是腳踏實(shí)地走好當(dāng)下的每一步。當(dāng)不期而至的“黑天鵝”事件令你陷入焦灼和迷茫，當(dāng)“不確定性”在你身后如影隨形，也許你會(huì)忽然發(fā)現(xiàn)，唯有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才是對(duì)抗焦慮、懈怠和未知的最佳方式。

因此，我們匯編了一份來(lái)自中歐教授的在線學(xué)習(xí)錦囊：從領(lǐng)導(dǎo)力到管理之道，從創(chuàng)業(yè)方法論到自我精進(jìn)……助你在未來(lái)尋找機(jī)遇，在逆境中收獲成長(zhǎng)。

精進(jìn)人生

周東生：你人生的大部分困境都可以用博弈論解決

面對(duì)職場(chǎng)上、生活中碰到的一些難題，用好博弈論可以起到四兩撥千斤的作用?！摆吚芎Α弊鳛椴┺恼摰囊粋€(gè)重要理論，給予我們的啟示是：競(jìng)爭(zhēng)是動(dòng)態(tài)的，戰(zhàn)略制定不僅要考慮其所帶來(lái)的好處，更要考慮被對(duì)手搶占先機(jī)后所帶來(lái)的弊處。博弈論是如何運(yùn)用在現(xiàn)實(shí)中的？中歐市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)教授周東生為你解讀。

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陳少晦：一個(gè)扎心的研究結(jié)果：為什么我們總是高估自己？

很多企業(yè)中基層管理者都曾有過(guò)這樣的經(jīng)歷：明明覺(jué)得自己做得挺不錯(cuò)，可拿到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的評(píng)估表時(shí)，才突然發(fā)現(xiàn)：原來(lái)，我在領(lǐng)導(dǎo)心目中根本沒(méi)這么好！中歐管理實(shí)踐教授陳少晦和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)并解讀了這個(gè)有趣的現(xiàn)象。

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蘇錫嘉：10條談判技巧，助你成為談判專家

都說(shuō)談判是門藝術(shù)，每個(gè)人有自己的門道。談判不僅表現(xiàn)為學(xué)識(shí)和策略，更多是展示個(gè)人風(fēng)格和為人品格。要想談判談得好，還得靠技巧。中歐會(huì)計(jì)學(xué)教授蘇錫嘉為大家傳授10條專家級(jí)談判經(jīng)驗(yàn)。

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管理有方

韓踐：當(dāng)裁員不可避免，公司與員工如何說(shuō)再見(jiàn)

結(jié)構(gòu)性裁員是很多企業(yè)不得不面對(duì)的問(wèn)題。如何與員工說(shuō)再見(jiàn)？如何安撫幸存者？普通員工該如何提升自己，打造職場(chǎng)進(jìn)化力？中歐管理學(xué)副教授韓踐為大家支幾招。

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王安智：打一巴掌給顆糖？神奇高效的華人領(lǐng)導(dǎo)力可不是這么簡(jiǎn)單

在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，諸多優(yōu)秀的華人企業(yè)在世界舞臺(tái)上閃亮登場(chǎng)。這背后，華人領(lǐng)導(dǎo)力的推助作用功不可沒(méi)?！岸魍?jì)”是華人領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵詞，但并非“打一巴掌給顆糖”這么簡(jiǎn)單，來(lái)聽(tīng)聽(tīng)中歐管理學(xué)助理教授王安智的解讀。

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拉法蘭：中、美、法三國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力有何不同？

中歐戴高樂(lè)全球領(lǐng)導(dǎo)力教席教授拉法蘭從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和觀察出發(fā)，對(duì)中法美三國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)做了深刻的分析和對(duì)比。在他看來(lái)，美國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)力是贏家的領(lǐng)導(dǎo)力，法國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)力是英雄的領(lǐng)導(dǎo)力，而中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)力是智慧的領(lǐng)導(dǎo)力。他表示，我們并非在討論誰(shuí)的領(lǐng)導(dǎo)力比誰(shuí)更好，而是共同瞭望遠(yuǎn)方，相伴前行。

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李秀娟：暖男OR女漢子，哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)更得人心？

什么類型的團(tuán)隊(duì)管理者更受歡迎呢？是女漢子還是暖男？中歐管理學(xué)教授李秀娟基于近年來(lái)的研究發(fā)現(xiàn)，兼具剛性和柔性的特質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力行為有所幫助。在下屬眼中，剛?cè)岵?jì)型的領(lǐng)導(dǎo)者是高效能人士的典范。

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陳世敏：為啥女性高管越多的企業(yè)越能賺錢？

許多公司中，被稱作“企業(yè)大腦”的董事會(huì)長(zhǎng)期被眾多男性管理者占據(jù)著。這一狀態(tài)正在悄然轉(zhuǎn)變：越來(lái)越多的研究發(fā)現(xiàn)，董事會(huì)性別多元化能在多方面幫助公司控制風(fēng)險(xiǎn)，提升治理水平，提高業(yè)績(jī)。俗話說(shuō)“男女搭配，干活不累”，是有科學(xué)依據(jù)的！

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創(chuàng)業(yè)有道

龔焱：痛點(diǎn)找得準(zhǔn)，產(chǎn)品才能賣得好

誰(shuí)都想成為站在風(fēng)口上的創(chuàng)業(yè)高手，但想在“九死一生”的創(chuàng)業(yè)圈獲得成功并沒(méi)那么簡(jiǎn)單。如何才能生產(chǎn)出人氣產(chǎn)品，踏上盈利的快車道？中歐創(chuàng)業(yè)管理實(shí)踐教授龔焱為你支招，讓創(chuàng)業(yè)更加有的放矢。

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蘇錫嘉：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)燒錢又虧損，為啥投資者還趨之若鶩？

21世紀(jì)，你見(jiàn)過(guò)不燒錢的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)嗎？一邊是許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不斷燒錢，甚至虧損，一邊是投資人爭(zhēng)先恐后地往里砸錢?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)為啥能憑借一句“我的邊界還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)達(dá)到”征服眾多投資者？

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品牌寶典

王高：5個(gè)關(guān)鍵詞破解明星企業(yè)的成功之道

想要成為行業(yè)的領(lǐng)軍者？單單靠設(shè)計(jì)出“質(zhì)量更好、價(jià)格更便宜、使用更快捷”的東西恐怕還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這時(shí)候你需要具備的是顛覆思維。顛覆是對(duì)權(quán)威的挑戰(zhàn)，還是翻天覆地的自我革新？來(lái)聽(tīng)聽(tīng)中歐市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)教授王高的解讀。

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林宸：產(chǎn)品要想火，還得靠科學(xué)，6招抓住90后用戶的“小心思”

想讓產(chǎn)品賣得火，光靠做好產(chǎn)品是不夠的。都說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)是90后的天下，看看深受90后喜愛(ài)的網(wǎng)紅品牌，哪一個(gè)不是營(yíng)銷好手。抓住90后的小心思，生意就成功了一半。在市場(chǎng)入口已被BAT瓜分殆盡的互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)，初創(chuàng)公司、小微企業(yè)的成功之道就在于營(yíng)銷和創(chuàng)新。

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編輯| 梁賽楠

也許您所在的企業(yè)或行業(yè)正在面對(duì)疫情帶來(lái)的沖擊，也許您正在危機(jī)中堅(jiān)韌地尋找機(jī)遇和轉(zhuǎn)機(jī)，我們正在征集“抗疫”故事，歡迎留言并提供線索，我們將盡快與您取得聯(lián)系。

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