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【MBA中國網訊】2019年漸至尾聲，新的一年即將來臨。中歐國際工商學院到今年已走過四分之一世紀，成果豐碩，步履堅實。

今年，中歐的教授們一如既往，苦心孤詣，就商業(yè)世界中的諸多問題展開了深入研究，為推動中國經濟發(fā)展和全球商業(yè)進步做出了積極貢獻。作為連接中歐知識和讀者的橋梁，我們今年共發(fā)布了近百篇教授稿件，總閱讀數高達70余萬，收獲了越來越多志同道合的粉絲的關注與陪伴。

都說當前正面臨著“百年未有之大變局”，科學技術日新月異，顛覆了人們慣常的生活方式；國際形勢瞬息萬變，無論個人還是企業(yè)，都在不斷摸索通往未來的新路徑。在此背景下，中歐教授與時俱進的研究成果無疑具有重要價值。本文精選了我們2019年發(fā)布的部分教授觀點，希望能成為大家2020年的行動參考指南。

宏觀經濟

2019年，宏觀經濟領域有很多值得關注的焦點：GDP增長率下行，人民幣匯率破7……這些因素讓人們對中國經濟的前景產生了一些擔憂。中歐教授們的實證研究表明，雖然當前經濟增速放緩，2020年GDP增長率將逐漸企穩(wěn)，維持在6%左右；人民幣匯率破7是正常波動，屬于常態(tài)；長期來看，中國經濟完全有能力實現(xiàn)6%-8%的中高速增長。

2020年的經濟增速還能維持在6%嗎？我認為，政府會采取強化政策來預防GDP過早“破6”。

—— 許斌

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只要繼續(xù)改革開放，完善市場經濟和法治體制，中國經濟在今后十年內是有能力實現(xiàn)6%—8%的中高速增長的。

—— 朱天

按照目前的經濟運行和政策措施，正常情況下，2020年經濟不會跌破6%，甚至略高。所以，?！?”與否的問題可能并不存在。

—— 盛松成

股市波動是常態(tài)，人民幣波動也是常態(tài)，人民幣對美元匯率跌破7不值得大驚小怪。

—— 張逸民

科技創(chuàng)新

大數據、區(qū)塊鏈、數字貨幣、人工智能等新技術的快速發(fā)展，給商業(yè)世界帶來了徹底而深遠的改變。教授們認為，金融科技的發(fā)展，并不意味著傳統(tǒng)金融機構的消亡，兩者會形成互補之勢；區(qū)塊鏈的出現(xiàn)或將讓已存在了600多年的公司制走向黃昏；企業(yè)必須主動擁抱數字化，高管成員擁有數字化背景的公司，其財務指標的表現(xiàn)要優(yōu)于高管沒有數字化背景的公司。

金融科技公司和傳統(tǒng)金融機構兩者各有優(yōu)勢，更多的是互補關系，而非替代關系。

復式記賬產生600多年來，公司制的前提條件已經發(fā)生深刻的變化，革命性的改變已經迫在眉睫。

數字化變革會遇到諸多挑戰(zhàn)，CEO需要拿出極大的勇氣和決心，才能應對轉型與重塑的巨大不確定性。

企業(yè)管理

市場環(huán)境的快速變化給企業(yè)管理和運營帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)風險管理能力、企業(yè)激勵機制設計能力和管理者應對挑戰(zhàn)時的韌性和復原力等的重要性正與日俱增。對此，中歐教授們認為，企業(yè)需加強風險管理的機制建設，打造具有認知多樣性的團隊；設計高管的激勵制度時，需立足長遠；面對逆境和挑戰(zhàn)，管理者要迎難而上，才能帶領企業(yè)走向成功。

企業(yè)在戰(zhàn)略決策過程中，應當有意識地保證成員背景的適度多樣性，尊重和容忍不同的聲音，并確保表達不同意見的“心理安全感”。

—— 許定波

企業(yè)如逆水行舟，成功的領導者時刻面臨著逆境和不確定性的挑戰(zhàn)，需要在面對挫折和失敗時保持堅韌。

—— 李秀娟

企業(yè)在選擇對標組時，應首先考慮自身的戰(zhàn)略方向，然后橫向對比同行業(yè)或相關產業(yè)，或者縱向對比價值鏈的上下游。

—— 黃鈺昌

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編輯 | 岳頂軍

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