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【MBAChina網(wǎng)訊】在美國經(jīng)濟(jì)中，科技是增長最快的行業(yè)之一。事實(shí)上，在STEM(科學(xué)Science, 技術(shù)Technology, 工程Engineering，以及數(shù)理Mathematics)領(lǐng)域里一直存在人才短缺問題。預(yù)計(jì)到2020年，STEM四大行業(yè)里會產(chǎn)生140萬個(gè)工作崗位，而可能會有100萬個(gè)崗位出現(xiàn)人才短缺，占到了70%。

千禧一代的年輕人會主動尋求體驗(yàn)，而且他們更看重實(shí)效，這也讓他們能夠成為同事間的領(lǐng)導(dǎo)者，他們也非常精通技術(shù)。事實(shí)上，千禧一代越年輕，他們與科技的親和度就越強(qiáng)。相比于那些商學(xué)院的學(xué)生，年輕的計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)畢業(yè)生們往往能賺更多錢，像Facebook這樣的功能，給畢業(yè)生的起薪甚至可以達(dá)到6位數(shù)。
 

但是隨著員工之間的競爭加劇，許多企業(yè)老板開始在硅谷之外尋找一些有前途的人才。美國求職者不僅需要和主要科技中心的人才競爭，還要和通過互聯(lián)網(wǎng)，并愿意進(jìn)行遠(yuǎn)程工作的合格應(yīng)聘者“對抗”。
 

人事主管不會關(guān)注你的專業(yè)技能，他們也不會為了某些特殊的公司利益而去專門招聘某些人，他們真正需要的，是那些有個(gè)性，且具備其他“軟技能”的人。
 

本文會介紹八個(gè)特點(diǎn)，或許會幫助你在同齡人中脫穎而出：
 

1. 自我推銷: 當(dāng)你可以有效地把自己“推銷”出去時(shí)，得到一份技術(shù)工作的可能性會大增。你可以創(chuàng)建一個(gè)可靠的線上資料，利用一些平臺，比如LinkedIn，GitHub，以及Quora，或是可以參加黑客聯(lián)盟舉辦的黑客馬拉松大賽，展示自己的技術(shù)能力。
 

2. 人脈技巧: 通常，讓你得到一份工作的，并不是你會做些什么，而是你認(rèn)識哪些人。如果你的人脈關(guān)系是工程師，那么很可能有機(jī)會找到技術(shù)類的工作，原因也很簡單，你有關(guān)系。如果想在自己的行業(yè)里面立足，那么可以去參加一些本地聚會，或是創(chuàng)業(yè)活動，這樣可以幫助你在相關(guān)領(lǐng)域里面找到一些志趣相投的人，同時(shí)彼此建立起關(guān)系。
 

3. 較強(qiáng)的溝通技巧: 如果你無法推銷自己，或是自己的技能，那么想要找到一份工作可能會花比較長的一段時(shí)間了。招聘經(jīng)理想要那些能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工程師，需要相互協(xié)作，彼此溝通。你可以考慮去上一些演講課，這樣會對你做演講有所幫助，也會提升你的面試技巧。
 

4. 足智多謀: 在市場上了解自己的價(jià)值，這點(diǎn)非常重要。你可以找一個(gè)招聘人員做朋友，他最好也是你所處行業(yè)領(lǐng)域里的專家，以此了解整個(gè)行業(yè)趨勢，薪資水平，以及本地工作機(jī)會。讓他給你的簡歷提提意見，記?。耗惚仨氁?ldquo;粘上”一個(gè)招聘人員，因?yàn)槟阈枰麄儭?br />  

5. 做好編程的準(zhǔn)備：如今在面試的時(shí)候有一種趨勢，在評估應(yīng)聘者的技能時(shí)，公司會要求他們現(xiàn)場顯示自己的編程能力。公司會提出一個(gè)問題，應(yīng)聘者需要立刻去解決這個(gè)問題。你可以在白板上進(jìn)行聯(lián)系，或者用計(jì)時(shí)器來查看自己編程所需要的時(shí)間，這樣在面試的時(shí)候，一旦要求你即時(shí)編程，那么就會顯得比其他人更得心應(yīng)手。
 

6. 競爭力：科技公司希望工程師充滿進(jìn)取心。想要展示自己的能力，可以參加一些本地黑客馬拉松大賽，然后可以把自己所取得的成績記錄在自己的專業(yè)資料和簡歷里面。
 

7. 主動學(xué)習(xí)：不要只學(xué)一種編程語言，然后期望公司去指導(dǎo)你。如果想讓自己更具競爭力，與他人與眾不同，那么可以自學(xué)其他編程語言和技能。舉個(gè)例子，如果你是一個(gè)入門級的 Ruby程序員，可以學(xué)習(xí)開發(fā)一個(gè)Ruby gem，然后把它作為一個(gè)樣本放到GitHub上面。此外，學(xué)習(xí)前端和后端開發(fā)也是個(gè)好主意。成為你一個(gè)全能程序員，會讓你的老板看到你有更多價(jià)值。
 

8. 誠實(shí)：要對你的老板誠實(shí)，特別是自己的真實(shí)能力。如果你一個(gè)招聘經(jīng)理招募進(jìn)一個(gè)新員工，然后發(fā)現(xiàn)這個(gè)人與簡歷上介紹的完全不同，這樣的話就太糟糕了。如果你誠實(shí)的告訴老板自己現(xiàn)有的核心技能，并希望進(jìn)一步學(xué)習(xí)其他技能，那么你會得到與自己能力相匹配的機(jī)遇。
 

未來幾年科技人才的短缺，會給那些有前途的年輕人提供更多機(jī)遇，但是應(yīng)聘那些頂級科技公司里面好崗位，競爭也會日趨激烈。如果想讓自己脫穎而出，確保及時(shí)更新自己的線上資料，并在相關(guān)人脈網(wǎng)站上表現(xiàn)活躍一些。應(yīng)聘者不僅要不斷提升自己的專業(yè)技能，而且還要開發(fā)自己的軟技能，比如人脈關(guān)系和溝通能力。
 

如果你希望成為一名專業(yè)人士，成為線上和線下科技社區(qū)里的“活躍分子”，那么你將獲得更多工作機(jī)會。
 

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