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盤點(diǎn)中國商界9大“狼性”企業(yè)家

MBAChina
2014-07-28 11:22 瀏覽量: 3368
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中國的企業(yè)圈內(nèi)向來崇尚“狼文化”,以《狼圖騰》的熱銷和華為更得以廣泛討論。而李彥宏在2013年1月的內(nèi)部講話上也“呼喚狼性、淘汰小資”,盡管相對而言,李彥宏被認(rèn)為并非典型的狼性企業(yè)家。

MBAChina網(wǎng)訊】中國的企業(yè)圈內(nèi)向來崇尚“狼文化”,以《狼圖騰》的熱銷和華為更得以廣泛討論。而李彥宏在2013年1月的內(nèi)部講話上也“呼喚狼性、淘汰小資”,盡管相對而言,李彥宏被認(rèn)為并非典型的狼性企業(yè)家。
 


所謂“狼性”,概括起來,包括這三個方面:敏銳的嗅覺、不屈不撓奮不顧身的進(jìn)攻精神,群體奮斗。九哥帶你來看,中國有哪些企業(yè)家是“狼性”十足的?


1、華為“頭狼”:任正非


任正非是“狼性”文化的始作俑者,并被人廣為研究。其中最鮮明的兩個標(biāo)簽是“危機(jī)感”和“床墊文化”。


2001年,任正非發(fā)表《華為的冬天》,他把狼性文化定義為偏執(zhí)的危機(jī)感、拼命精神、平等、直言不諱、壓強(qiáng)原則,讓公眾首次認(rèn)識了華為的狼性文化。


而在華為工程師因?yàn)榧影噔蓝l(fā)的“床墊文化”討論中,任正非仍然在內(nèi)刊中回應(yīng)“創(chuàng)業(yè)初期形成的‘床墊文化’至今仍要堅(jiān)持和傳承,我們還必須長期堅(jiān)持艱苦奮斗,否則就會走向消亡。”(床墊文化是指華為員工因?yàn)殚L期加班無法回家而攜帶床墊前來上班的現(xiàn)象)


據(jù)悉,華為在2010年,讓所有員工自己選擇“做奮斗者,還是勞動者”,員工們被要求提交一份申請,“自愿”成為“奮斗者”。不提交者,則自動劃入普通“勞動者”之列。


“華為發(fā)展的歷史,其實(shí)就是一部不斷從虎口奪食的歷史,他面對的是老虎,所以每時每刻不能懈怠。”一名華為內(nèi)部員工說。


2、巨人“頭狼”:史玉柱


史玉柱作為商界奇才,身兼狼性和狐性,有著一種非正常的企業(yè)家精神。


史玉柱的“狼性”體現(xiàn)在營銷上是敏銳的嗅覺。這種撇開上層建筑企業(yè)文化而死掐營銷硬砸市場的做法,在快速消費(fèi)品行業(yè)的擴(kuò)張屢見不鮮。除了運(yùn)氣之外,他對于中國式的機(jī)會嗅覺和操盤能力,頗多是天賦使然,東施效顰者反而容易畫虎不成反類犬。而如今,他這種“狼性”轉(zhuǎn)移到了投資戰(zhàn)場。


史玉柱的“狼性”體現(xiàn)在內(nèi)部管理上則是其決斷力和“狠心”。“只問結(jié)果,不問過程”是他的原則。


而史玉柱“狼性”的另一個體現(xiàn)便是他的韌性。從負(fù)債2.5億元的“中國首窮”到又一次身家?guī)變|。其崛起的速度和逆境中的反彈力令所有人驚訝。


3、阿里“頭狼”:馬云


在BAT三家公司中,最具“狼性”的無疑是馬云。


馬云毫不忌憚地進(jìn)行內(nèi)部“狼性”變革。2012年7月23日:在毫無預(yù)兆的情況下,馬云在給全體員工發(fā)的一份內(nèi)部郵件中稱,阿里巴巴集團(tuán)將由原有子公司制調(diào)整為事業(yè)群制,把現(xiàn)有子公司調(diào)整為淘寶、一淘、天貓、聚劃算、阿里國際業(yè)務(wù)(ICBU)、阿里小企業(yè)業(yè)務(wù)(CBU)和阿里云七個事業(yè)群。可見其決斷力。


在對外競爭上,馬云也是“狠勁”十足。他在號召員工對付微信時說,“殺到企鵝家去 該砸的就砸 該摔的狠狠的摔”。足見其對競爭對手是殺氣騰騰的。


此外,馬云還多次“壯士斷腕”,甚至親手將員工送往監(jiān)獄。據(jù)報道,阿里巴巴人力資源副總裁受賄260萬被判刑八年半。就是阿里巴巴親自把該員工送進(jìn)監(jiān)獄的! 而此前,稱原聚劃算總經(jīng)理閻利珉涉嫌淘寶腐敗被送到監(jiān)獄。最早,則因?yàn)橹袊?yīng)商”客戶涉嫌欺詐,B2B公司CEO衛(wèi)哲、COO李旭暉也被辭職。


在“狼性”這一點(diǎn)上,馬化騰和李彥宏還是差得遠(yuǎn)。


4、蘇寧“頭狼”:張近東


張近東此前在內(nèi)部大會上也喊話,面對競爭對手,要回歸狼性文化。


張近東說:不論對手是誰,我們都要有敢于亮劍的氣魄,狹路相逢勇者勝,企業(yè)競爭最后拼的往往不是資源而是毅力和文化。所以我呼吁所有干部要喚醒自己已經(jīng)沉睡了的血性,要敢于和對手亮劍、一拼高下!


而為了與對手競爭,有知情人士向記者爆料,蘇寧云商現(xiàn)在要求全體員工不許有京東賬號及其他競爭對手網(wǎng)站的賬號,若有則要求員工立刻注銷,勒令全員停止在京東購物。公司每天安排人員在門口崗?fù)z查,查到一位通報一位,視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的直接勸退。


蘇寧“狼性”文化可謂從內(nèi)至外。另有消息稱,世界杯期間,蘇寧發(fā)布“世界杯禁球令”,嚴(yán)禁員工在工作日看球,如有發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。


5、360“頭狼”:周鴻祎


周鴻祎好斗,而且還專調(diào)大佬斗。不過他斗的確實(shí)有成果。這些年他樹敵無數(shù),走到哪里都是硝煙彌漫。他跟CNNIC打過,跟百度爭過。與雅虎交惡,和馬云結(jié)仇。進(jìn)入安全行業(yè)后,他更是跟瑞星、金山、卡巴斯基等一個個交手。在別人看來,都是周鴻祎主動挑起戰(zhàn)爭。


周鴻祎很崇尚進(jìn)攻對手的大本營。3Q大戰(zhàn)中,周鴻祎的扣扣保鏢直指QQ命脈,逼迫后者做出互聯(lián)網(wǎng)有史以來最強(qiáng)勢的二選一抉擇。在打騰訊之后,又以發(fā)力搜索攻入了百度的大本營。在競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng),360無疑是最有經(jīng)驗(yàn)的打架能手。


6、格力”頭狼“:董明珠


董明珠自稱要像像男人一樣去戰(zhàn)斗。從底層銷售人員開始打拼到格力掌門人,她的每一次發(fā)聲都鏗鏘有力,她的“狠勁”和強(qiáng)勢,世人可見。


她第一場大的戰(zhàn)役是與國美的對戰(zhàn)。騰訊財經(jīng)評價她說:強(qiáng)悍與強(qiáng)硬一直貫穿于董明珠的格力生涯,她是家電企業(yè)中唯一和強(qiáng)勢渠道商國美唱對臺戲的人。也正是這種強(qiáng)悍的性格,使她獲得“營銷女王”的稱號。


現(xiàn)在,董明珠與雷軍對賭掐架,雷軍表示五年內(nèi)如果小米模式營業(yè)額擊敗格力,愿董明珠賠自己1元,董明珠則表示,如果被擊敗愿意賭10億。


被評價為“董明珠走過的路不長草”的董明珠會贏嗎?


7、京東“頭狼”:劉強(qiáng)東


劉強(qiáng)東,京東商城的大當(dāng)家,國內(nèi)少數(shù)幾個敢在網(wǎng)上“嗆”馬云的電商界巨頭,如今更因京東上市而風(fēng)頭正盛。


此前,劉強(qiáng)東就在微博上放出狠話:“遇到十倍于自己的對手就繳槍絕非創(chuàng)業(yè)者該有的精神!用3000萬干掉3個億的企業(yè)才是創(chuàng)業(yè)者該有的追求和氣質(zhì)!”他說,商場上競爭無處不在,“而京東一定會成為‘領(lǐng)頭狼’”。


而在京東辦公室里貼著這樣的口號:“只爭第一不做第二”和“戰(zhàn)斗! 戰(zhàn)斗! 戰(zhàn)斗”!


劉強(qiáng)東明確提出,在公司戰(zhàn)略和用戶體驗(yàn)上絕對要獨(dú)裁。他說,我要確保所有人不能糊弄用戶體驗(yàn),這是紅線,不能碰。


這只獨(dú)裁的“狼”,下一步會怎么戰(zhàn)斗?


8、海爾“頭狼”:張瑞敏


海爾集團(tuán)董事長張瑞敏無比推崇《狼圖騰》,認(rèn)為“狼精神”是對企業(yè)文化無與倫比的超前認(rèn)識。


當(dāng)家作主的張瑞敏贊美狼,覺得狼道有許多值得借鑒的地方。其一,不打無準(zhǔn)備之仗,踩點(diǎn)、埋伏、攻擊、打圍、堵截,組織嚴(yán)密,很有章法。好像在實(shí)踐孫子兵法,多算勝,少算不勝。其二,最佳時機(jī)出擊,保存實(shí)力,麻痺對方,并在其最不易跑動時,突然出擊,置對方于死地。其三,最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)同作戰(zhàn),甚至不惜為了勝利粉身碎骨、以身殉職。商戰(zhàn)中這種對手是最恐懼,也是最具殺傷力的。


在中國加入世界貿(mào)易組織(WTO)時,張瑞敏說,“面對經(jīng)濟(jì)全球一體化,每個企業(yè)怎么想。我認(rèn)為,就是必須成為狼,與狼共舞。因?yàn)榧热灰c狼共舞,你就必須成為狼,否則,把自己擺在羊的位置上,結(jié)果只有被吃掉,如果把自己變成狼,還可以拼搏一番。”


身為海爾的頭狼,張瑞敏的話對組織起了相當(dāng)大的啟發(fā)作用,為海爾注入拼搏進(jìn)取的文化強(qiáng)心針,讓公司在狼群環(huán)伺的國際市場上,硬是開出一條血路。


9、國美“頭狼”:黃光裕


黃光裕的“狼性”讓很多人印象深刻。


國美的文化圖騰,一是鷹,二是狼。黃光裕一度被稱為“價格屠夫”,他的性格決定了國美的文化,在國美,中層以上的口頭禪是“打仗”,開店、促銷,都叫“打仗”。一位高管在回憶“攻占南京”等經(jīng)典“戰(zhàn)役”時,滿口“干、打、X”等火爆字眼。陳曉離開國美后,其作風(fēng)“過于溫和”成為一些國美高管批評其的罪狀之一,這些國美人說,“還是喜歡當(dāng)狼的感覺。”


杜鵑垂簾主政后,狼性精神重新得到提倡。黃光裕的鐵桿部下、在國美開拓時期沖殺在開店最前線的李俊濤對《中國企業(yè)家》說:“狼性團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)這種霸氣,比以前更加突出了。”在杜鵑一系列調(diào)整刺激之下,新的國美管理層變得積極性十足。李俊濤說,管理層這個月平均都沒有深夜12點(diǎn)回過家,一般都是凌晨三四點(diǎn)下班,“為什么?就是為了要快,你既然接過來就是為了要變革。”李俊濤笑稱,“現(xiàn)在的國美,這幫家伙唯一的需要就是睡覺。”


如今,黃光裕身陷囹圄。待到他重出江湖,“狼性”還會在嗎?


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