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　　2013年6月20日，由21俱樂部聯(lián)合獵聘網(wǎng)舉辦的“21世紀(jì)商學(xué)院競爭力調(diào)研”企業(yè)雇主沙龍活動在北京成功舉辦。此次雇主沙龍是為配合第三屆“21世紀(jì)商學(xué)院競爭力調(diào)研”項目特設(shè)，旨在通過與企業(yè)雇主的對話，了解企業(yè)雇主對商學(xué)院教育的評價及意見與建議、對商學(xué)院背景雇員的工作表現(xiàn)預(yù)期及滿意度、對商學(xué)院背景員 工的綜合能力、專業(yè)技能和招聘考量因素等。

 

　　活動現(xiàn)場邀請到了十幾家企業(yè)雇主代表走進(jìn)獵聘網(wǎng)北京總部，參與高端對話，主對話嘉賓有：東軟集團(tuán)股份有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)蓋龍佳、岳成律師事務(wù)所高級合伙人岳屾山、西安楊森制藥有限公司招聘經(jīng)理田潔、東盟基金合伙人陰子昕、獵聘網(wǎng)副總裁李未。他們或是所在企業(yè)與商學(xué)院有著長期的合作，或其本身也就讀過MBA、EMBA，可以說是對商學(xué)院教育有著非常直觀的了解和深入的洞察。沙龍現(xiàn)場火花不斷，精彩觀點紛呈。

 

　　2013就業(yè)難，究竟難在哪里？

 

　　面對2013年“史上最難就業(yè)年”，到場的雇主嘉賓有著相對淡定的態(tài)度，他們普遍認(rèn)為這是學(xué)生期待與企業(yè)預(yù)期之間的匹配問題導(dǎo)致的相對就業(yè)難。在東軟集團(tuán)股份有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)蓋龍佳的眼中，2013年只是剛剛開始感受到就業(yè)難的存在，2014年預(yù)期將會比2013年更加的難。

 

　　雇主眼中學(xué)生報讀MBA的初衷

 

　　對于學(xué)生報讀商學(xué)院初衷，雇主們普遍認(rèn)為出于以下兩點考慮：其一也即主要的原因是希望通過報讀MBA實現(xiàn)轉(zhuǎn)型或者跨行業(yè)的發(fā)展；據(jù)人民大學(xué)商學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心張立林老師也就此做了印證，在人大商學(xué)院內(nèi)部做過的一個調(diào)查顯示，新招的學(xué)生中有 60%希望借助MBA學(xué)習(xí)實現(xiàn)轉(zhuǎn)行，這其中有60%的人成功實現(xiàn)了向金融行業(yè)的轉(zhuǎn)行。其次是所在崗位發(fā)生聚變，員工亟需在管理能力上進(jìn)行系統(tǒng)化的補充與提升，也成為學(xué)生報讀商學(xué)院的直接動機之一。

 

　　商學(xué)院教育是否達(dá)到雇主對人才的預(yù)期?

 

　　東軟集團(tuán)股份有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)蓋龍佳認(rèn)可了商學(xué)院在培養(yǎng)學(xué)生競爭優(yōu)勢方面的作用：商學(xué)院教育確認(rèn)提升了學(xué)生的眼界，就讀商學(xué)院前后學(xué)生能力也得到了明顯的提升，特別是在專業(yè)技能方面的增強。但同時商學(xué)院學(xué)生的“落地感”還有待加強，將系統(tǒng)性的理論與工作實踐很好的結(jié)合，是大部分商學(xué)院學(xué)生面臨的首要挑戰(zhàn)。

 

　　就業(yè)指導(dǎo)，商學(xué)院與企業(yè)責(zé)無旁貸

 

　　擁有多年全球商學(xué)院招聘工作實踐背景的西安楊森制藥有限公司招聘經(jīng)理田潔對于國內(nèi)外商學(xué)院學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀對比作了生動分享：國內(nèi)的商學(xué)院招聘中，金融企業(yè)面前總是排長隊，而傳統(tǒng)的企業(yè)卻往往備受冷落；但在美國卻大不相同，在美國20多個商學(xué)院招聘的時候，強生展臺前排隊的人一點不亞于金融企業(yè)的，甚至有的時候還多。田潔認(rèn)為商學(xué)院應(yīng)在職業(yè)發(fā)展方面給予學(xué)生更多的引導(dǎo)，根據(jù)自己的定位選擇一個更適合的職業(yè)，避免就業(yè)的盲目性。

 

　　田潔認(rèn)為，企業(yè)也應(yīng)該長期與商學(xué)院保持互動溝通，與學(xué)生建立良好的溝通機制，明確企業(yè)所能提供的發(fā)展平臺與前景，以便MBA學(xué)員可以更好地結(jié)合自身背景規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。同時在MBA學(xué)生的使用上，企業(yè)應(yīng)更多地結(jié)合學(xué)生的背景、工作經(jīng)驗和技能以及崗位所需的匹配，設(shè)置對應(yīng)崗位的用人機制，以實現(xiàn)人盡其才。

 

　　MBA即意味著高收入？

 

　　在國外相對公開的薪酬制度設(shè)計條件下，商學(xué)院的學(xué)生很容易便可計算出自己在報讀商學(xué)院前后薪酬及職位的變化及相對應(yīng)的投入產(chǎn)出比；而國內(nèi)很多企業(yè)正處于向規(guī)范化管理轉(zhuǎn)變進(jìn)程中，面對很多“眼高手低”的MBA學(xué)員，雇主們在對MBA學(xué)歷的員工是否一定會享受更高的薪酬待遇這個問題上，一致表現(xiàn)出了謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度。對此獵聘網(wǎng)副總裁李未表示：學(xué)歷、能力，最終還是靠自己努力！

 

　　商學(xué)院教育，國內(nèi)外有別

 

　　東盟基金合伙人陰子昕基于自己對海內(nèi)外商學(xué)院的了解，分享了他對國內(nèi)外商學(xué)院教育的差距的觀察：在美國，如果想做CEO，最好的選擇是哈佛；如果想進(jìn)銀行體系，賓夕法尼亞大學(xué)、芝加哥大學(xué)則是最佳考慮；如果要創(chuàng)業(yè)，斯坦福提供了非常濃厚的創(chuàng)業(yè)的文化；而西北大學(xué)凱羅德商學(xué)院則因其在市場營銷方面的卓越表現(xiàn)而聲名遠(yuǎn)揚…國外的頂尖商學(xué)院在提供了全方位的商科基礎(chǔ)教育上，都各有側(cè)重。商學(xué)院其實是一個職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)校，不是一個研究機構(gòu)，是為企業(yè)培養(yǎng)非常標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化的服務(wù)。但在中國商學(xué)院教育目前比較多的還是偏向金融領(lǐng)域，這當(dāng)然也與當(dāng)下中國金融行業(yè)處于與國際最尖端接軌的現(xiàn)狀相關(guān)。

 

　　在談到中國商學(xué)院的發(fā)展前景時，企業(yè)雇主代表們一致認(rèn)可商學(xué)院教育在中國巨大市場空間，并寄語中國商學(xué)院能夠更深入扎根中國商業(yè)沃土，以兼容并包之精神，吸收國際商學(xué)院辦學(xué)之精髓，在本土教學(xué)上不斷創(chuàng)新，為打造具有國際競爭力的企業(yè)源源不斷輸送頂尖管理人才。

 

　　關(guān)于21世紀(jì)商學(xué)院競爭力調(diào)研

 

　　“21世紀(jì)商學(xué)院競爭力調(diào)研”關(guān)注國內(nèi)（含香港地區(qū)）25家頂尖商學(xué)院，通過項目組實地走訪、對話院長、教授及學(xué)員代表，深入挖掘各商學(xué)院的特色競爭優(yōu)勢，同時通過商學(xué)院課堂現(xiàn)場盡職調(diào)查及問卷調(diào)研，了解中國商學(xué)院的教育供給質(zhì)量及需求趨勢，打造中國商業(yè)精英最權(quán)威商學(xué)院申請指南， 推動“商科”在中國的扎根與蓬勃發(fā)展。