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地區(qū)
學費
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一、EMBA學習內(nèi)容
EMBA課程研修班采用”管理課程+行業(yè)專題+游學” 的課程模式，即6門基礎管理課程加6門專業(yè)課程，不定期行業(yè)專題研討再加國內(nèi)或海外游學的教學方式，使學生通過一年的學習，既系統(tǒng)掌握基礎管理的前沿理論，又重點學習本行業(yè)、領域的專業(yè)知識，真正做到學有所獲、學有所用、學有所成。
國內(nèi)及海外游學是遵循“讀萬卷書、行萬里路”的古訓，本著培養(yǎng)“國際視野、本土智慧”的教學理念而設置。國內(nèi)游學一般是訪問國內(nèi)著名高校及當?shù)仄髽I(yè)，例如清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學等;海外游學一般是訪問歐美的著名高校及當?shù)仄髽I(yè)，例如哈佛大學、麻省理工學院、明尼蘇達大學、劍橋大學、IBM公司、通用電氣等。
二、EMBA基礎課程
管理經(jīng)濟學 市場營銷 數(shù)據(jù)、模型與決策 組織行為學
會計學 戰(zhàn)略人力資源管理 公司財務 管理信息系統(tǒng)
運營管理 戰(zhàn)略管理 領導
三、EMBA專業(yè)方向課程
1.綜合方向
管理溝通 商法 危機管理 國際經(jīng)濟
公司治理 知識管理 項目投資與融資決策 商業(yè)倫理學
風險管理 中國古代管理思想與藝術 電子商務 管理經(jīng)典著作選讀
2、金融與財務方向
財務報表分析 企業(yè)風險管理 跨國公司財務管理 金融機構與投資
稅務策劃 企業(yè)重組與上市策劃 兼并與收購 公司治理
財務策劃基礎 資產(chǎn)組合管理 房地產(chǎn)金融與投資 海外實習
3.人力資源方向
戰(zhàn)略人力資源設計 人力資源培訓與開發(fā) 職位分析與評價 人力資源外包
人力資源規(guī)劃 企業(yè)文化創(chuàng)新 員工勝任力模型 學習型組織管理
人力資源招聘與配置 組織變革管理 企業(yè)績效管理體系 人力資源心理學
薪酬設計與管理
4.市場營銷方向
戰(zhàn)略市場營銷策劃 消費行為學 品牌管理與創(chuàng)新 市場調(diào)研
營銷渠道管理 切割營銷 整合營銷傳播 插位營銷
廣告管理 孫子兵法 大客戶管理 戰(zhàn)國策
5.商業(yè)法律方向
公司法 商法 稅法 依法行政法 勞動合同法
環(huán)境資源法 合同法 證券法 物權法 銀行法
6.物流管理方向(含ILT認證證書)
物流管理 運輸管理 資源管理 運輸經(jīng)濟與管理 物資管理
國際運輸與物流 倉儲管理 物流與供應鏈管理 庫存管理
